可轻松实现以下功能

• 1

  组织管理

  支持单组织单地点、单组织多地点等组织体系，并建立企业职位体系，展现行政关系。实现职位编制分析与控制，提供人力规划、职位分析等统计报表。

• 2

  人员管理

  提供第二代身份证信息快速读取并检验真伪，对员工信息档案进行全生命周期管理，并可进行灵活的信息查询和统计分析。

• 3

  招聘管理

  支持招聘计划制定，计划审核，面试，人员甄选，人员录用到人事档案归集的全过程管理；提供人才库的导入，减少重复工作，提高人事招聘的效率和质量。

• 4

  劳动合同管理

  员工合同全生命周期管理，与法律条款相结合。预置各地标准的劳动合同范本，可以进行特殊的合同签订提醒。

• 5

  薪资管理

  提供方便全面的薪资计算，多样的薪资报表呈现。实现财务人事一体化管理，打通人事与财务的数据通道，可以通过邮件、短信进行薪资发放通知,方便快捷。

• 6

  计件工资

  适应于生产制造型企业的计件工资管理，支持基础信息设置，快速提取和计算。提高生产型企业对复杂的计件工资计算的效率和准确度。

• 7

  考勤管理

  提供完整的考勤流程管理，时实掌握员工考勤情况；支持多种考勤规则和多班次的倒班设置，并出具多样化的考勤统计报表。

• 8

  绩效管理

  提供考核指标管理、考核模板管理、考核任务管理、人员考核、统计分析等功能。企业可以根据自身的管理需要自由设定考核指标和考核任务，构造出个性化的考核机制。

• 9

  培训管理

  可以针对不同岗位设置不同的培训课程和培训计划，加强培训的考勤管理和培训效果考核，使培训达到预期的效果。

• 10

  报表管理

  提供人事管理常用的报表，也可根据企业实际需要进行自定义报表。

• 11

  自助管理平台

  按照企业中职能和权限不同提供员工自助平台和经理自助平台，使企业全员参与到人力资源管理中，建立起企业管理人员与员工之间的管理通道。

• 12

  预警

  系统提供日常业务提醒功能，帮助企业人员减少工作遗漏和错误，提高工作效率；

• 13

  工具

  提供与业务系统的接口，支持导入用友T6管理系统中部门、人员、存货、工序、工艺路线、产量等数据，减少人力资源信息的重复，提高信息利用率。